التوجه نحو الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية من خلال العوامل الموقفية لتحسين نتائج ممارسات إدارة الموارد البشرية حسب نموذج (Harvard HRM) دراسة حالة جامعة غرداية. (2022). مجلة الواحات للبحوث والدراسات, 14(03). https://journals.univ-ghardaia.edu.dz/elwahat/article/view/1208