مساهمة نظم معلومات الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسات الصحية، دراسة ميدانية لمؤسسات القطاع الصحي العمومي بولاية ميلة.

Abstract

 تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير نظم معلومات الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي بمؤسسات القطاع الصحي العمومي بولاية ميلة، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي وأسلوب دراسة حالة لقياس الأثر بين متغيرات الدراسة، بحيث تم تصميم استبيان لجمع البيانات، وباستخدام الحصر الشامل، وزع على أفراد مجتمع الدراسة الذي يقدر ب 11 مؤسسة استشفائية، ولاختبار الفرضيات تم الاعتماد على برنامج  spssلتحليل النتائج وتفسيرها. توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لنظم معلومات الموارد البشرية على تحسين الأداء الوظيفي مؤسسات القطاع الصحي العمومي بولاية ميلة بنسبة 42.9 % و هي نسبة تأثير ضعيفة.

 الكلمات الدالة:

 نظم المعلومات، موارد بشرية، أداء وظيفي، مؤسسات الصحية العمومية.