التوجه نحو الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية من خلال العوامل الموقفية لتحسين نتائج ممارسات إدارة الموارد البشرية حسب نموذج (Harvard HRM) دراسة حالة جامعة غرداية. (2022). El-Wahat Journal for Research and Studies, 14(03). https://journals.univ-ghardaia.edu.dz/elwahat/article/view/1208