التوجه نحو الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية من خلال العوامل الموقفية لتحسين نتائج ممارسات إدارة الموارد البشرية حسب نموذج (Harvard HRM) دراسة حالة جامعة غرداية. EJRS [Internet]. 2022 Feb. 14 [cited 2026 Feb. 19];14(03). Available from: https://journals.univ-ghardaia.edu.dz/elwahat/article/view/1208