التوجه نحو الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية من خلال العوامل الموقفية لتحسين نتائج ممارسات إدارة الموارد البشرية حسب نموذج (Harvard HRM) دراسة حالة جامعة غرداية. EJRS. 2022;14(03). Consulté le février 19, 2026. https://journals.univ-ghardaia.edu.dz/elwahat/article/view/1208