« التوجه نحو الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية من خلال العوامل الموقفية لتحسين نتائج ممارسات إدارة الموارد البشرية حسب نموذج (Harvard HRM) دراسة حالة جامعة غرداية », EJRS, vol. 14, nᵒ 3, févr. 2022, Consulté le: 21 mai 2026. [En ligne]. Disponible sur: https://journals.univ-ghardaia.edu.dz/elwahat/article/view/1208