التوجه نحو الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية من خلال العوامل الموقفية لتحسين نتائج ممارسات إدارة الموارد البشرية حسب نموذج (Harvard HRM) دراسة حالة جامعة غرداية. EJRS [Internet]. 14 févr. 2022 [cité 19 févr. 2026];14(03). Disponible sur: https://journals.univ-ghardaia.edu.dz/elwahat/article/view/1208