ممارسات القيادة الإستراتيجية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي بجامعة ورقلة -دراسة استطلاعية لآراء الموظفين-
Sustainable Development Goals (SDGs)
SDG 17
Partnerships for the Goals
34%
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة ممارسات القيادة الإستراتيجية بالتميز التنظيمي في جامعة قاصدي مرباح ورقلة، وتم الحصول على المعلومات اللازمة للجانب الميداني من خلال إستمارة إستبيان أعدت لهذا الغرض ووزعت على عينة مكونة من (76) موظفا، وقد تم تحليل البيانات باعتماد بعض الأدوات الإحصائية (المتوسط الحسابي والإنحراف المعياري ومعامل الإرتباط ومعامل الإنحدار البسيط)، وتم التوصل إلى مجموعة من الإستنتاجات كان أهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير بين ممارسات القيادة الإستراتيجية والتميز التنظيمي في الجامعة المبحوثة، وبناءا على ذلك قدمت مجموعة من التوصيات.
الكلمات الدالة-
ممارسات، قيادة، إستراتيجية، تميز تنظيمي، جامعة قاصدي مرباح ورقلة.
Abstract Views: 2,078
References
Issue
Section
Articles
How to Cite
ممارسات القيادة الإستراتيجية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي بجامعة ورقلة -دراسة استطلاعية لآراء الموظفين-. (2022). El-Wahat Journal for Research and Studies, 14(3). https://journals.univ-ghardaia.edu.dz/elwahat/article/view/1207
